採用情報（個人向け賃貸仲介／東京エリア店舗勤務）

お客様のご満足が、
成長になる。
報酬になる。

提案

ビッグでは、お客様の要望をしっかりと聞いて、真にご満足いただけるサービスを心がけています。
どのお客様も要望は違えど「こんな生活がしたい」という思いを持ってお部屋探しにいらっしゃいます。
その思いに真剣に応えることがリーシングコンサルタントの仕事です。
お客様の満足を追求し、成果を出す。
そんな営業をあなたも一緒にやってみませんか？

お部屋探しのお手伝い

お問い合わせや紹介案件がメインです。
1日1～2組、月20～30組を担当し、
お客様のライフスタイルに合わせた
お部屋探しをお手伝いします。

それでは、リーシングコンサルタントの
1日の仕事の流れを見てみましょう。

  • 01

    お客様がご来店

    HPや情報サイトを見たお客様がご来店されたら、スタッフ全員であいさつをします。
    お部屋探しに入る前に、名刺を渡して軽いトークをすることで、雰囲気を和らげたり、物件を探すうえでのヒントを得ることができるかもしれません。

  • 02

    お客様の要望をヒアリング

    雑談を交えながら、会話や質問の中でお客様の理想や重要視しているものを引き出していきます。
    ただ要望を聞くだけでなく、お客様のライフスタイルを想定し、自分なりの提案をしていくのがこの仕事のやりがいです。

  • 03

    条件に合った物件を紹介

    ビック独自の検索システム「けんさくん」を使って、お部屋を探していきます。
    簡単に操作できるので、特別なスキルは必要ありません。
    大型モニターに物件情報を映し、お部屋について詳しくご説明します。

  • 04

    現地に案内

    お客様にお部屋を見てもらいます。
    家具の大きさや配置など、引越し後の生活に問題が生じないよう、こちらからも確認していきます。
    「部屋」だけでなく、「生活のイメージ」を提供するのも、私たちビッグの仕事です。

  • 05

    契約

    お部屋を決めたらそれで終わりではなく、長く信頼していただける会社を目指します。
    成約後はサンキューレターを送り、気になることや不便な点はないか電話で伺うなど、入居後のフォローを行っていきます。

未経験でも大丈夫

”営業”と聞くと、
「ノルマがあって大変そう」
「営業経験がないから自分には...」
と思う方も少なくないでしょう。

しかし、ビッグなら大丈夫。
ここではそんなビッグの魅力を
5つ紹介していきます。

採用について

不動産の知識や営業経験よりも、
人柄や熱意を重視しています。
お客様お一人おひとりを大切にし、
ホスピタリティ溢れる対応ができる方、
腰を据えてキャリアを築いていきたい方
の採用を考えています。

業界・職種未経験からの転職

異業種から未経験の状態で
ビッグに入社した社員に
お話を伺ってみました。

社員も満足できる制度

ビッグでは、
全社員対象の親睦会や
さまざまな表彰制度など、
社員満足度（ES）の向上を目指した制度がございます

採用までの流れ

新卒採用の場合と、
採用の流れが少し異なります。
日程などについても
ご希望を考慮いたしますので、
お気軽にご相談ください。

  • 01

    応募

    ご応募は、店舗までお電話からご連絡いただくようお願いします。
    その際に、面接の日時などについてお話します。

  • 02

    面接

    自由が丘店、秋葉原駅前店、渋谷店のうち、いずれかの店舗に直接お越しいただいて、面接を実施します。
    経験やスキルなど、条件によってはすぐに内定が決まるケースもあります。

  • 03

    結果

    選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
    入社日などは、ご相談のうえ決定しますので、「今すぐには転職できない」という方もお気軽にご相談ください。

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